Formation management
>> Le Management Relationnel (les fondamentaux): comment faire
exécuter les actions par l'équipe qui est en charge, comment faire adhérer,
comment faire accepter le changement…
comment mettre en œuvre, contrôler, vérifier que les objectifs sont atteints… ou modifiés en fonction des réalités.
il consiste à définir et modifier les frontières de l'entreprise. Il s'appuie en premier lieu sur le cadre de référence des dirigeants, et des détenteurs du capital.
entre les idées et la pratique.
